Secretarieel | Financieel/Administratief | Office ondersteuning
Werving & Selectie | Vast & Tijdelijk | Uitzenden | Detacheren
Selectie o.b.v. DISC | 25 jaar ervaring | 15.000+ kandidaten

Robbemont Recruitment | Alexia Robbemont

Robbemont Recruitment bemiddelt voor office vacatures, zowel vast als tijdelijk (van MBO+ tot en met WO-niveau). Voorbeelden van functies op het gebied van management support: Personal Assistant, Officemanager, Directiesecretaresse, Management Assistente, HR Assistente, Sales, Assistente, Marketing Assistente, Junior Secretaresse. Voorbeelden van functies op financieel / administratief gebied: Financieel Manager, Financieel Medewerker, HR Administrator, Controller.

Bij de selectie van kandidaten wordt gebruik gemaakt van de DISC-methode. Zo wordt de persoonlijkheidsstijl van de kandidaat direct inzichtelijk en leidt tot de beste match.

Introductie Alexia Robbemont:

Al ruim 25 jaar zit ik in het recruitmentvak en het boeit mij nog iedere dag. Het is en blijft mijn grootste passie om organisaties te helpen bij recruitmentvraagstukken. In mijn loopbaan heb ik meer dan 15.000 kandidaten geïnterviewd en velen daarvan aan een nieuwe baan geholpen. Vanuit mijn ervaring en expertise kan ik goed beoordelen welke kandidaat in welke functie en bij welke organisatie past.

Nadat ik een aantal jaren werkzaam was al vestigingsmanager en regiomanager bij een uitzendbureau ben ik in 1998 gestart met mijn eigen onderneming Quality Select. Met Quality Select heb ik een enorme groei gerealiseerd. Het aansturen van een landelijk vestigingsnetwerk en de verantwoordelijkheid voor vele medewerkers heb ik met enorm veel plezier en voldoening gedaan. In 2003 ben ik uitgeroepen tot de “Beste Ondernemer van het Jaar”. En ik heb bedrijfsmatig erg veel geleerd, zowel van de economisch goede tijden als de economisch slechte tijden.

Omdat mijn grootste passie nog steeds ligt in het helpen van organisaties bij recruitmentvraagstukken, heb ik de bewuste keuze gemaakt om onder mijn eigen naam door te gaan met Robbemont Recruitment.

Het recruitmentvak heeft zich enorm ontwikkeld de afgelopen jaren. Recruitment is een strategische activiteit geworden. Toptalent binnen organisaties zorgt voor snellere innovatie, hogere productiviteit en een betere concurrentiële slagkracht. Wie succesvol wil concurreren op de afzetmarkt, zal eerst succesvol moeten concurreren op de arbeidsmarkt.

En sinds 2015 ben ik gecertificeerd Gedrag & Drijfveren Consultant. Dit gebruik ik in mijn werving- en selectieprocedures en bij coachingstrajecten en teamtrainingen.

Vrijblijvende afspraak
Wilt u advies over de invulling van een vacature of meer informatie over DISC? Ga naar Contact voor het aanvragen een vrijblijvende afspraak.